Республиканская служба по тарифам Республики Бурятия на основании приказа от 24.05.2018 37  «О проведении конкурса на замещение вакантной должности и на формирование кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия» объявляет конкурс:

 

на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия:

консультанта юридического отдела (категория «специалисты» ведущая группа должностей)

 

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования

Знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) в области информационного-коммуникационных технологий;

 

Профессионально - функциональные квалификационные требования.

К образованию:

Наличие высшего образования:

- по направлениям подготовки бакалавриата по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) 5.40.00.00 «Юриспруденция»;

- по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) 5.40.00.00 «Юриспруденция»;

- по специальностям высшего образования -  специалитета по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) 5.40.00.00 «Юриспруденция».;

К стажу: Без предъявления требований к стажу.

К знаниям:

Профессиональные знания в сфере законодательства:

- Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

- Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44 «О контрактной системе  в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Постановления Правительства РФ от 07.03.1995 № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»;

- Постановления Правительства РФ от 10.12.2008 № 950 «Об участии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов в осуществлении государственного регулирования и контроля деятельности субъектов естественных монополий»;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и иных правовых актов в области  государственного регулирования цен (тарифов);

- иных  законодательных и нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

- знание основ судопроизводства, структуры судебной системы Российской Федерации;

- знание законодательства об исполнительном производстве;

- знание законодательства о прокуратуре и иных правоохранительных органах;

- знание порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов и правовых актов;

- знание договорного права.

- знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

Иные функциональные знания, а именно, знание:

- понятия нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Иные профессионально-функциональные умения:

- работа в системах «Мой арбитр», «Консультант Плюс»;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

       - подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные обязанности по должности: Правовое (юридическое) обеспечение деятельности РСТ РБ.

Командировки: не более 10 % общего рабочего времени;

Примерный размер денежного содержания: 23686 до 30212 рублей.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП – КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ.

 

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Республиканской службы по тарифам Республики Бурятия следующие документы:

1. Личное заявление на имя Руководителя - Председателя конкурной комиссии Республиканской службы по тарифам Республики Бурятия Хмелёва Б.В.;

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с фотографией 3х4);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н.

7. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии.

Гражданский служащий Республиканской службы по тарифам Республики Бурятия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя – руководителя Хмелёва Б.В.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Республиканской службе по тарифам Республики Бурятия, представляет следующие документы:

1. Личное заявление на имя представителя нанимателя - руководителя Хмелёва Б.В.;

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с фотографией 3х4).

Документы представляются в Республиканскую службу по тарифам Республики Бурятия гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 Документы принимаются в течении 21 дня с 01 июня 2018 г. по 21 июня 2018 г. по адресу: г. Улан-Удэ, проспект 50 лет Октября, 28 а, 8 этаж, кабинет № 803. 

Часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 9.30 до 16.30, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

       Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе (не позднее, чем за 15 дней).

 

ВТОРОЙ ЭТАП - СОБЕСЕДОВАНИЕ.

 Место проведения:

г. Улан-Удэ, проспект 50 лет Октября, 28 а, 8 этаж, кабинет №806.

Предполагаемая дата проведения собеседования не ранее 6 июля 2018 г., но не позднее 21 июля 2018 г.

Конкурс проводится в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 60 и статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 1 статьи 17 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», пунктом 6 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия, утвержденного указом Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 № 488, распоряжением Главы Республики Бурятия от 20.04.2016 № 23-рг.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к указанной должности.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов», официальном сайте Республиканской службы по тарифам Республики Бурятия.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(301-2) 44-76-95, 44-24-13.