Полномочное представительство Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации на основании приказа от 31.05.2018 № 37 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия»

объявляет конкурс.

 

На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.

консультанта отдела по работе с социальной сферой (категория «специалисты» «главная» группа должностей)

начальника отдела по работе с социальной сферой (категория «руководители» главная группа должностей)

начальника отдела по экономическому развитию и привлечению инвестиций (категория «руководители» главная группа должностей)

 

Консультант отдела по работе с социальной сферой

(категория «специалисты», «главная» группа должностей)

 

Квалификационные требования

 

Базовые квалификационные требования

Знания.

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ.

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения.

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) в области информационного-коммуникационных технологий;

 

Профессионально - функциональные квалификационные требования.

 

К образованию.

Наличие высшего образования не ниже уровня  специалитета, магистратуры

 

К стажу.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

К знаниям.

Профессиональные знания в сфере законодательства.

-  Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»;

-   Федерального закона от 21.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

-  Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»;

-  Федерального закона от 25.06.2002 №73-ФЗ «Об объектах культурного наследия народов Российской Федерации»;

-  Основы законодательства Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612  «О культуре»;

-  Указа Президента Российской Федерации от 01.07.1996 №1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в РФ»

 - «Жилищного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 № 188-ФЗ;

- Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

- Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ « О государственной социальной помощи»;

- Постановление Правительства РБ от 06.03.2014 № 88 «О Министерстве социальной защиты населения РБ»;

 - Постановление Правительства РБ от 30.09.2015  №4908 «О Министерстве культуры РБ»;

- Постановление Правительства РБ от 25.12.2017  № 609 «О Министерстве  туризма РБ»;

- Распоряжения Главы РБ от 08.09.2014 № 49-рг «Об организации мониторинга работы с обращениями граждан в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия»;

 

Иные профессиональные знания.

- знание целей и задач осуществления государственного регулирования в сфере науки, высшей школы, общего и профессионального образования, здравоохранения, соцобеспечения граждан, культуры, вопросы молодежной политики, физической культуры и спорта, санаторно-курортного дела, архивного дела;

-   умение анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

- знание основ установления и развития сотрудничества с федеральными органами исполнительной власти, представительствами  и организациями субъектов РФ в области социально-культурных отношений.

 

Иные функциональные знания, а именно, знание.

- понятие, процедуры рассмотрения обращений граждан

- основных моделей связей с общественностью;

- классификация моделей государственной политики;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и электронного документооборота;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов. этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

 

Иные профессионально-функциональные умения.

-  учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет сайтов представительства в социальных сетях и блогах;

- готовить материалы для проведения семинаров, конференций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

-  выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

- составлять планы, формировать отчеты, готовить аналитические, информационные и других материалов.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Основные обязанности по должности.

Анализ и мониторинг в области государственного ценового (тарифного) регулирования.

Примерный размер денежного содержания.

от 42000 руб. до 46000 руб.

 

Начальник отдела по работе с социальной сферой

(категория «руководители» главная группа должностей)

 

Квалификационные требования

 

Базовые квалификационные требования

 

Знания.

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ.

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения.

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) в области информационного-коммуникационных технологий;

 

Профессионально - функциональные квалификационные требования.

 

К образованию.

Наличие высшего образования не ниже уровня  специалитета, магистратуры

 

К стажу.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

К знаниям.

 

Профессиональные знания в сфере законодательства.

 

-  Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»;

-   Федерального закона от 21.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

-  Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»;

-  Федерального закона от 25.06.2002 №73-ФЗ «Об объектах культурного наследия народов Российской Федерации»;

-  Основы законодательства Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612  «О культуре»;

-  Указа Президента Российской Федерации от 01.07.1996 №1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в РФ»

 - «Жилищного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 № 188-ФЗ;

- Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;

- Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ « О государственной социальной помощи»;

- Постановление Правительства РБ от 06.03.2014 № 88 «О Министерстве социальной защиты населения РБ»;

 - Постановление Правительства РБ от 30.09.2015  №4908 «О Министерстве культуры РБ»;

- Постановление Правительства РБ от 25.12.2017  № 609 «О Министерстве  туризма РБ»;

- Распоряжения Главы РБ от 08.09.2014 № 49-рг «Об организации мониторинга работы с обращениями граждан в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия»;

 

Иные профессиональные знания.

 

-знание основ государственного устройства, социальной политики Российской Федерации и республики Бурятия;

- основные модели и концепции государственной службы;

- знание целей и задач осуществления государственного регулирования в сфере науки, высшей школы, общего и профессионального образования, здравоохранения, соцобеспечения граждан, культуры, вопросы молодежной политики, физической культуры и спорта, санаторно-курортного дела, архивного дела;

-   умение анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

- знание основ установления и развития сотрудничества с федеральными органами исполнительной власти, представительствами  и организациями субъектов РФ в области социально-культурных отношений.

 

Иные функциональные знания, а именно, знание.

 

- понятие, процедуры рассмотрения обращений граждан

- основных моделей связей с общественностью;

- классификация моделей государственной политики;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и электронного документооборота;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов. этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

 

Иные профессионально-функциональные умения.

 

-- составлять планы, формировать отчеты, готовить аналитические, информационные и других материалов;

-  учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет сайтов представительства в социальных сетях и блогах;

- готовить материалы для проведения семинаров, конференций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

-  выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Основные обязанности по должности.

анализ и мониторинг в области государственного ценового (тарифного) регулирования.

 

Примерный размер денежного содержания.

 от 57000 руб. до 59000 руб.

 

Начальник отдела по экономическому развитию и привлечению инвестиций (категория «руководители» главная группа должностей)

 

Базовые квалификационные требования

 

Знания.

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ.

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Общие умения.

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) в области информационного-коммуникационных технологий;

 

Профессионально - функциональные квалификационные требования.

 

К образованию.

Наличие высшего образования не ниже уровня  специалитета, магистратуры

 

К стажу.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

К знаниям.

Профессиональные знания в сфере законодательства.

 

-  Гражданский кодекс Российской Федерации;

-  Налоговый кодекс Российской Федерации;

-  Бюджетный кодекс Российской Федерации;

-  Федеральный закон Российской Федерации от 2.07. 2005  № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

- Федеральный закон от 05.04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 25.02. 1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

         - Закон Республики Бурятия от 7.11.2008 №568-IV «О развитии малого и среднего предпринимательства в Республике Бурятия»;

         - Закон Республики Бурятия от 26.11.2002 №145-III «О некоторых вопросах налогового регулирования в Республике Бурятия, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению субъектов Российской Федерации»;

 

Иные профессиональные знания.

- методы бюджетного планирования;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

-   умение анализировать, систематизировать и обобщать информацию;

-  знание основ разработки и реализации инвестиционных проектов.

 

Иные функциональные знания.

- классификация моделей государственной политики;

Разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и электронного документооборота;

- понятие проекта нормативно-правового акта, федеральной целевой программы, республиканской государственной программы, инструменты и этапы их разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов. этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

 

Иные профессионально-функциональные умения.

- составлять планы, формировать отчеты, готовить аналитические, информационные и других материалов;

-  учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет сайтов представительства в социальных сетях и блогах;

- готовить материалы для проведения семинаров, конференций по вопросам привлечения инвестиций в республику;

- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

-  выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Основные обязанности по должности.

Анализ и мониторинг в области государственного ценового (тарифного) регулирования.

 

Примерный размер денежного содержания.

от 57000 руб. до 59000 руб.

 

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП – КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ.

 

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации следующие документы.

1. Личное заявление на имя Руководителя - Председателя конкурной комиссии Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации Бадмаева М.Б.;

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с фотографией 3х4);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н.

7. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии.

Гражданский служащий Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя – руководителя Бадмаева М.Б.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Полномочном представительстве Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации, представляет следующие документы.

1. Личное заявление на имя представителя нанимателя – Главу представительства – Бадмаева М.Б.;

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с фотографией 3х4).

Документы представляются в  Полномочное представительство Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 Документы принимаются в течении 21 дня с 09 июня 2018 г. по 29 июня 2018 г. по адресу. г. Москва, ул.Мясницкая 43, стр.2, 3 этаж, кабинет № 312. 

Часы приема. с понедельника по четверг с 8 до 17, в пятницу с 8 до 16, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные. суббота, воскресенье, праздничные дни.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

       Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе (не позднее, чем за 15 дней).  

 

ВТОРОЙ ЭТАП - СОБЕСЕДОВАНИЕ.

Место проведения.

г. Москва, ул. Мясницкая 43, стр.2, 3 этаж, кабинет № 306.

Предполагаемая дата проведения собеседования не ранее 14 июля 2018 г., но не позднее 29 июля 2018 г.

Конкурс проводится в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 60 и статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 1 статьи 17 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», пунктом 6 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия, утвержденного указом Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 № 488, распоряжением Главы Республики Бурятия от 20.04.2016 № 23-рг.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к указанной должности.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов», официальном сайте Полномочного представительства Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам.

(495) 625-95-00, 623-60-46.