В соответствии с приказом Минсельхозпрода Республики Бурятия

от «10»  января 2019 г. № 2 Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия

объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия - заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий (категория «специалисты» главная группа должностей)

 

Квалификационные требования

 

Общие квалификационные требования

 К образованию: наличие высшего образование не ниже уровня специалитета, магистратуры:

по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе: 4.35.00.00 «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» или специальностям 4.35.04.03 «Агрохимия и агропочвоведение», или 4.35.04.04 «Агрономия», или 4.35.04.06 «Агроинженерия»;

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

а) мыслить системно;

б) планировать и рационально использовать рабочее время;

в) достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) работать в стрессовых условиях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) в области информационного-коммуникационных технологий;

Управленческие умения:

а) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования

к знаниям и умениям:

Знания:

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 29.12.2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года»;

Закона Республики Бурятия от 02.07.2007 № 2352-III «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Республике Бурятия»;

Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

Государственной программы «Развитие агропромышленного комплекса и сельских территорий в Республике Бурятия»;

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия.

 Иные профессиональные знания а именно, знания:

основных направлений государственной политики в сфере сельского хозяйства;

понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

понятия норм служебной профессиональной этики и общих принципов  служебного поведения государственных служащих, основ делопроизводства;

порядка взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления и организациями;

порядка работы со служебной информацией и применения автоматизированных средств управления;

правил и норм делового общения;

порядка ведения делопроизводства.

 Умения:

составлять проекты правовых актов, аналитического и информационного материала;

свободно владеть основными программными продуктами, компьютерными устройствами;

эффективно планировать работу, осуществлять контроль ее выполнения;

составлять планы, формировать отчеты;

применять нормативные акты к конкретной ситуации.

 

Должностные обязанности заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий

 

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ.

 

Перечень основных функций:

Обеспечение выполнения Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия функции по выработке и реализации   государственной аграрной политики в системе агропромышленного комплекса Республики Бурятия в области растениеводства:

- содействие в повышении урожайности и качества зерновых, кормовых и других сельскохозяйственных культур, увеличение валового производства зерна, кормов и другой продукции растениеводства, а также ее использование организациями агропромышленного комплекса и предприятиями пищевой и перерабатывающей промышленности Республики Бурятия.

- содействие в последовательном повышении плодородия почвы сельскохозяйственного назначения за счет рационального применения научно-обоснованной адаптивно – ландшафтной системы земледелия.

- содействие в освоении передовых технологий и хозяйствования, а также в техническом и технологическом перевооружении организаций агропромышленного комплекса, применению сельскохозяйственными товаропроизводителями высокоэффективной, ресурсосберегающей техники.

 

Права заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий

 

Права заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», а также должностным регламентом.

 

Ответственность заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий

 

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республика Бурятия.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности заместителя начальника отдела растениеводства, механизации и современных технологий

 

Качество и сроки выполнения служебных обязанностей, в том числе отсутствие серьезных критических замечаний по содержанию выполненных отделом растениеводства, механизации и современных технологий поручений; соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов;

Обеспечение выполнения индикаторов, доведенных до Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия в пределах своих должностных полномочий.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

1)                В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2)                Командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 10% рабочего времени);

3)                Примерный размер денежного содержания: от 41000 до 46000 рублей.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП - КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ

 

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия следующие документы:

1. Личное заявление на имя заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий – министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия Чирипова Д-Ж.Ш.;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

6. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии, для лиц, получивших военный билет с 01.01.2014 (в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 26.07.2017 № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

справка из федеральной налоговой службы (о том, что в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей значится/не значится);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», заполненные в программе «СПО Справки БК», размещенной на сайте https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk );

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, который замещает должность в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий – министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия Чирипова Д-Ж.Ш.

Гражданский служащий иного государственного органаизъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, представляет заявление на имя заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий – министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия Чирипова Д-Ж.Ш. и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются с 14 января по 3 февраля 2019 года включительно по адресу:

г. Улан-Удэ, ул. Хахалова, 4а, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, кабинет 311, Отдел правового обеспечения, государственной службы и административной работы.

Часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 , в пятницу с 8.30 до 16.30,  перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней, а также размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия и конкурсов на формирование кадрового резерва».

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест можно найти по ссылке https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

ВТОРОЙ ЭТАП – ТЕСТИРОВАНИЕ, СОБЕСЕДОВАНИЕ

Место проведения:

г. Улан-Удэ, ул. Хахалова, 4а, здание Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия (4 этаж, актовый зал).

Предполагаемая дата проведения тестирования, собеседования не ранее 16 февраля 2019 г., но не позднее 2 марта 2019 г.

Второй этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на основе тестирования и собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности гражданской службы.

Тестирование кандидатов проводится с целью уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов».

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

8(3012) 55-29-78, 55-29-63