ОБЪЯВЛЕНИЕ

в соответствии с приказом Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 27.12.2018 № 06-ПР220/18  Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса

Республики Бурятия  объявляет конкурс

1.  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «специалисты» главной группы должностей:

 - начальника отдела по развитию строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования - Главный архитектор Республики Бурятия;

- консультанта отдела по развитию строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования;

- консультанта отдела жилищной политики.

 

2. на формирование кадрового резерва на замещение должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «специалисты» главной группы должностей:

- консультант отдела реализации программ капитального ремонта;

- консультанта отдела функционирования жилищно-коммунального комплекса.

 

Квалификационные требования

к должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «специалисты» главной группы должностей начальника отдела по развитию строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования - Главный архитектор Республики Бурятия, консультанта отдела по развитию строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования, консультанта отдела жилищной политики, консультант отдела реализации программ капитального ремонта,  консультанта отдела функционирования жилищно-коммунального комплекса.

 

Общие квалификационные требования:

- к образованию:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

 

 - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

 Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главного архитектора Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса 

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

- знания:

 1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Законодательства о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республике Бурятия»);

в) Основ законодательства о противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»);

г) Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу с обращениями российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

з) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

и) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

к) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

л) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

м) постановления Правительства Республики Бурятия от 14.04.2009 № 131 «О Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия»

- умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

- управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

квалификационные требования к образованию:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры: по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе: 2.07.00.00 «Архитектура», или 2.08.00.00 «Техника и технологии строительства», или по специальностям высшего образования – специалитета по  укрупненной группе 2.08.00.00. «Техника и технологии строительства», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям;

 

- знания:

 

- Бюджетного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Водного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Градостроительного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Гражданского кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Земельного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Жилищного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Федерального закона от 23.11.1995 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»; 

- Федерального закона от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

- Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

- Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Постановление Правительства Республики Бурятия от 02.08.2013 N 424  «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия».

- Знания государственного языка Российской Федерации (русским языком), основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

- Реализации государственной политики в сфере строительного комплекса, градостроительной деятельности и архитектуры, в том числе реализации региональной политики ценообразования и сметного нормирования в строительстве, предоставление государственных (муниципальных) услуг в сфере градостроительства.

 

- умения

Разрабатывать и реализовывать государственную политику в сфере строительного комплекса, градостроительной деятельности и архитектуры, в том числе ценообразования в строительстве, предоставлять государственные (муниципальные) услуги в сфере градостроительства.

 

                                                 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

- Осуществление руководства деятельностью отдела  в пределах предоставленных полномочий Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, направленных на реализацию государственной политики в сфере градостроительной деятельности и архитектуры, в том числе ценообразования в строительстве, предоставлять государственные (муниципальные) услуги в сфере градостроительства;

 

Перечень основных функций:

Организует и планирует работу по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о Министерстве;

- Выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей, исполнение правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

- Организует эффективное взаимодействие с органами власти, представителями различных организаций по вопросам входящим начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главный архитектор Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса ;

- Осуществляет подготовку предложений по работе Министерства.

 

ПРАВА

Права начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главный архитектор Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса  регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность профессиональной служебной деятельности  начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главный архитектор Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса  определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главный архитектор Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса  учитывается:

- количество выполненных поручений.

- качество выполненных работ (соответствие требованиям подготовки документов; полнота и логичность в изложении материала; точность (недопущение ошибок); количество и объем возвратов и переработок).

- сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение вопроса; необходимость привлечения работников других направлений; творческий подход).

- соблюдение сроков выполнения поставленных задач.

- подготовка проектов правовых актов, иных документов в соответствии с установленными требованиями: полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

- соблюдение трудовой дисциплины.

- другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 - в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 2% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 38 000 до 45 000 рублей.

 

Консультант отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования Комитета по развитию строительного комплекса 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

- знания:

 1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Законодательства о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республике Бурятия»);

в) Основ законодательства о противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»);

г) Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу с обращениями российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

з) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

и) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

к) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

л) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

м) постановления Правительства Республики Бурятия от 14.04.2009 № 131 «О Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия»

- умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Квалификационные требования к образованию:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры: - по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе: 2.08.00.00 «Техника и технологии строительства», или по специальности 2.21.04.02 «Землеустройство и кадастры», или  по специальностям высшего образования – специалитета по укрупненной группе 2.08.00.00. «Техника и технологии строительства», или по специальности 2.21.04.02 «Землеустройство и кадастры», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям;

 

- знания:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Водного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Градостроительного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Гражданского кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Земельного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Жилищного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Федерального закона от 23.11.1995 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»; 

- Федерального закона от 23.11.1995 № 174-Фз «Об экологической экспертизе»;

- Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

- Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Постановление Правительства Республики Бурятия от 02.08.2013 N 424  «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия».

 

- умения

 Умение работы с государственными информационными системами и обработка информации по предоставлению государственных услуг   по вопросам градостроительной деятельности и территориального планирования, формирования статистической отчетности,  уверенное пользование СЭД.

 

 

                                                 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

- Осуществление служебной деятельности отдела  в пределах предоставленных полномочий Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, направленных на реализацию государственной политики в сфере градостроительной деятельности и архитектуры, в том числе предоставлении государственных (муниципальных) услуг в сфере градостроительства.

 

Перечень основных функций:

- рассматривает предложения о внесении изменений в схемы территориального планирования Республики Бурятия, готовит заключения о целесообразности подготовки внесения изменений и направляет их в Правительство Республики Бурятия для принятия решения.

- определяет порядок рассмотрения документов территориального планирования, подготовки на них заключения, обеспечивает рассмотрение и подготавливает сводное заключение на проекты документов территориального планирования в случаях, установленных Градостроительным кодексом Российской Федерации.

- организует деятельность по подготовке документации по планировке территории, предусматривающей размещение в соответствии со схемой территориального планирования Республики Бурятия объектов регионального значения, не являющихся линейными объектами.

 

ПРАВА

Права консультанта отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования Комитета по развитию строительного комплекса  регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность профессиональной служебной деятельности  консультанта отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования Комитета по развитию строительного комплекса  определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования Комитета по развитию строительного комплекса  учитывается:

- количество выполненных поручений.

- качество выполненных работ (соответствие требованиям подготовки документов; полнота и логичность в изложении материала; точность (недопущение ошибок); количество и объем возвратов и переработок).

- сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение вопроса; необходимость привлечения работников других направлений; творческий подход).

- соблюдение сроков выполнения поставленных задач.

- подготовка проектов правовых актов, иных документов в соответствии с установленными требованиями: полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

- соблюдение трудовой дисциплины.

- другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 - в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки: не менее 2 % общего рабочего времени;

- примерный размер денежного содержания: от 32 000 до 38 000 рублей.

 

 

Консультант отдела жилищной политики Комитета по финансово-экономической и жилищной политике 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

- знания:

 1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Законодательства о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республике Бурятия»);

в) Основ законодательства о противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»);

г) Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу с обращениями российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

з) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

и) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

к) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

л) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

м) постановления Правительства Республики Бурятия от 14.04.2009 № 131 «О Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия»

- умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Квалификационные требования к образованию:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры: - по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе: 2.08.00.00. «Техника и технологии строительства», или по коду образовательного уровня 5.38.04.01 «Экономика», или  по специальностям высшего образования – специалитета по укрупненной группе 2.08.00.00. «Техника и технологии строительства», или по  укрупненной группе 2.13.00.00  «Электро- и теплоэнергетика», или 5.38.00.00 «Экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям;

 

- знания:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Гражданского кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Жилищного кодекса Российской Федерации;

- Земельного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Федерального закона от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию ЖКХ»»;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Республики Бурятия от 02.08.2013 № 424  «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия».

 

- умения

Умение разрабатывать проекты правовых актов, осуществлять мониторинг, анализ по реализации государственных программ переселения граждан из аварийного жилищного фонда,  уверенное пользование СЭД.

 

                                                 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

- Реализация государственной политики в области жилищной политики в части реализации республиканской адресной программы  переселения граждан из аварийного жилищного фонда в Республике Бурятия,  взаимодействие с органами местного самоуправления, ГК «Фонд содействия реформированию ЖКХ» в целях ежегодной актуализации РАП по переселению.

 

Перечень основных функций:

Организует и планирует работу по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о Министерстве;

- Выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей, исполнение правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

- участвует в разработке программ, прогнозов и показателей социально-экономического развития Республики Бурятия рамках индикативного управления процессами экономического развития Республики Бурятия, осуществление мониторинга и анализа выполнения индикаторов эффективности работы жилищно-коммунального хозяйства, Министерства по вопросам, находящимся в компетенции государственного служащего;

- проводит мониторинг реализации республиканских адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда в Республике Бурятия (далее – РАП по переселению);

- готовит отчёты по реализации РАП по переселению в федеральные и республиканские органы государственной власти, согласно установленным формам и срокам;

- размещает информацию о подготовке отчётов по реализации РАП по переселению в федеральные и республиканские органы государственной власти, согласно установленным формам и срокам;

- Осуществляет подготовку предложений по работе Министерства.

 

ПРАВА

Права консультанта отдела жилищной политики Комитета по финансово-экономической и жилищной политике регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность профессиональной служебной деятельности  консультанта отдела жилищной политики Комитета по финансово-экономической и жилищной политике  определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела жилищной политики Комитета по финансово-экономической и жилищной политике  учитывается:

- количество выполненных поручений.

- качество выполненных работ (соответствие требованиям подготовки документов; полнота и логичность в изложении материала; точность (недопущение ошибок); количество и объем возвратов и переработок).

- сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение вопроса; необходимость привлечения работников других направлений; творческий подход).

- соблюдение сроков выполнения поставленных задач.

- подготовка проектов правовых актов, иных документов в соответствии с установленными требованиями: полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

- соблюдение трудовой дисциплины.

- другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 - в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 2% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 32 000 до 38 000 рублей.

 

 

2. На формирование кадрового резерва на замещение должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «специалисты» главной группы должностей:

 

Консультант отдела реализации программ капитального строительства Комитета по развитию строительного комплекса

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

- знания:

 1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Законодательства о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республике Бурятия»);

в) Основ законодательства о противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»);

г) Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу с обращениями российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

з) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

и) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

к) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

л) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

м) постановления Правительства Республики Бурятия от 14.04.2009 № 131 «О Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия»

- умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Квалификационные требования к образованию:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры: по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе: 2.08.00.00 «Техника и технологии строительства», или 5.38.00.00 «Экономика и управление», или 5.40.00.00 «Юриспруденция»; или по специальностям высшего образования – специалитета по  укрупненной группе 2.08.00.00. «Техника и технологии строительства», или 5.38.00.00 «Экономика и управление», или 5.40.00.00 «Юриспруденция»; или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям;

 

- знания:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Водного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Градостроительного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Гражданского кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Земельного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Жилищного кодекса Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

- Налоговый кодекс Российской Федерации (применительно к направлению деятельности);

Все вышеуказанные кодексы Российской Федерации (применительно к направлению деятельности в целях реализации программ капитального строительства Республики Бурятия);

- Федерального закона от 23.11.1995 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»; 

- Федерального закона от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

- Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

- Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Постановление Правительства Республики Бурятия от 02.08.2013 N 424  «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия».

 

- умения: 

Осуществлять контроль за реализацией мероприятий  по строительству, реконструкции, модернизации объектов капитального строительства для государственных нужд, в организации финансирования капитального строительства, модернизации объектов государственной собственности, которые финансируемых за счет бюджетных инвестиции.

 

                                                 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

- Осуществление контроля за полнотой и достоверностью учета и отчетности о реализации государственных программ, финансового контроля за осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, разработка, согласование и утверждение государственных программ, осуществление мониторинга по реализации государственных программ, формирование статистической отчетности, уверенное пользование СЭД.

 

Перечень основных функций:

Организует и планирует работу по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о Министерстве;

- выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей, исполнение правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

- реализация государственной политики в области инвестиционной деятельности в 

реализации программ капитального строительства;

- разработка, согласование и  утверждение государственные программы;

- осуществление мониторинга по реализации государственных программ; 

- организация, планирование и осуществление внутреннего финансового контроля;

- осуществляет подготовку предложений по работе Министерства.

 

ПРАВА

Права консультанта отдела реализации программ капитального строительства Комитета по развитию строительного комплекса регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность профессиональной служебной деятельности  консультанта отдела реализации программ капитального строительства Комитета по развитию строительного комплекса  определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела реализации программ капитального строительства Комитета по развитию строительного комплекса учитывается:

- количество выполненных поручений.

- качество выполненных работ (соответствие требованиям подготовки документов; полнота и логичность в изложении материала; точность (недопущение ошибок); количество и объем возвратов и переработок).

- сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение вопроса; необходимость привлечения работников других направлений; творческий подход).

- соблюдение сроков выполнения поставленных задач.

- подготовка проектов правовых актов, иных документов в соответствии с установленными требованиями: полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

- соблюдение трудовой дисциплины.

- другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 - в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 2% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 32 000 до 38 000 рублей.

 

Консультант отдела функционирования жилищно-коммунального комплекса Комитета по функционированию и модернизации жилищно-коммунального комплекса

 

 Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

- знания:

 1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Законодательства о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республике Бурятия»);

в) Основ законодательства о противодействия коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»);

г) Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу с обращениями российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

з) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

и) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

к) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

л) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

м) постановления Правительства Республики Бурятия от 14.04.2009 № 131 «О Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия»

- умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

 Квалификационные требования к образованию:

 Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры, - по направлениям подготовки магистратуры: по направлениям подготовки магистратуры по  укрупненной группе: 2.13.00.00  «Электро- и теплоэнергетика»,или по специальности 5.38.04.10 «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», по специальностям высшего образования – специалитета по  укрупненной группе 2.13.00.00 «Электро- и теплоэнергетика», или 2.08.00.00 «Техника и технологии строительства»,  или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям;

 

- знания:

 Гражданского кодекса Российской Федерации;

 Земельного кодекса Российской Федерации;

 Налогового кодекса Российской Федерации;

 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

 Градостроительного кодекса Российской Федерации;

 Жилищного кодекса Российской Федерации;

 Федерального закона от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

 Федерального закона от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 Федерального закона от 21.07.2005 N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях";

 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

 Федерального закона от 23.11.2009 № 261 – ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

 Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

 Федерального закона от 27.07.2010 № 190 – ФЗ «О теплоснабжении»,

 Федерального закона от 07.12.2011 № 416 – ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

Конституции Республики Бурятия;

 Закона Республики Бурятия от 08.09.2009 № 868-IV «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Республики Бурятия»;

 Постановления Правительства Республики Бурятия от 02.08.2013 N 424  «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия».

 

- умения

- реализация государственной политики в сфере жилищно-коммунального комплекса в части определения и обеспечения реализации приоритетных направлений функционирования объектов  жилищно-коммунального комплекса, обеспечение повышения эффективности, устойчивости и надежности функционирования жилищно-коммунальных систем жизнеобеспечения населения.

 

 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона №79-ФЗ;

- Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона №79-ФЗ;

- Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона №79-ФЗ;

- Осуществление руководства деятельностью отдела  в пределах предоставленных полномочий Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, направленных на реализацию государственной политики в сфере градостроительной деятельности и архитектуры, в том числе ценообразования в строительстве, предоставлять государственные (муниципальные) услуги в сфере градостроительства;

 

Перечень основных функций:

Организует и планирует работу по решению поставленных задач и осуществлению всех функций в соответствии с положением о Министерстве;

- Выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей, исполнение правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

- Обеспечение контроля за созданием безопасных и благоприятных условий для жизнедеятельности населения, в части надежного функционирования объектов тепло-, водоснабжения и водоотведения, реализация приоритетных направлений модернизации и повышения энергоэффективности коммунального комплекса.

- Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления, организациями осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства по содействию в создании условий для привлечения инвестиций в сферу жилищно-коммунального хозяйства.

- Обеспечение эффективного выполнения функций главного распорядителя бюджетных средств по расходам республиканского бюджета, предусмотренных на выполнение функций Отдела, контроля за эффективным и целевым использованием бюджетных средств по расходам республиканского бюджета.

- Осуществляет подготовку предложений по работе Министерства.

 

ПРАВА

Права начальника отдела развития строительного комплекса, архитектуры, градостроительного и территориального планирования – Главный архитектор Республики Бурятия Комитета по развитию строительного комплекса  регулируются и определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №79-ФЗ, иными федеральными законами, Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»,  а также настоящим должностным регламентом.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;

- за разглашение сведений, ставших ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством, настоящим должностным регламентом

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность профессиональной служебной деятельности  консультанта отдела функционирования жилищно-коммунального комплекса Комитета по функционированию и модернизации жилищно-коммунального комплекса  определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности.

- При оценке эффективности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела функционирования жилищно-коммунального комплекса Комитета по функционированию и модернизации жилищно-коммунального комплекса   учитывается:

- количество выполненных поручений.

- качество выполненных работ (соответствие требованиям подготовки документов; полнота и логичность в изложении материала; точность (недопущение ошибок); количество и объем возвратов и переработок).

- сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение вопроса; необходимость привлечения работников других направлений; творческий подход).

- соблюдение сроков выполнения поставленных задач.

- подготовка проектов правовых актов, иных документов в соответствии с установленными требованиями: полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

- соблюдение трудовой дисциплины.

- другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

 

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

 - в соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- командировки (примерный объем от общего рабочего времени – 2% рабочего времени);

- примерный размер денежного содержания: от 32 000 до 38 000 рублей.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП – КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ.

 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия следующие документы:

1. Личное заявление на министра строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия Н.Ю. Рузавина;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,  документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

6. Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии, для лиц, получивших военный билет с 01.01.2014 (в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 26.07.2017 № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

справка из федеральной налоговой службы (о том, что в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей значится/не значится);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», заполненные в программе «СПО Справки БК», размещенной на сайте https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk );

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).

 Гражданский служащий Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на министра Н.Ю. Рузавина.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, представляет следующие документы:

- заявление на министра Н.Ю. Рузавина;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с 29 декабря 2018 г. по 18 января 2019 г. по адресу:

г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, кабинет № 417 «с».

Часы приема: с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.Выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни.

Дополнительная информация о конкурсе: тел.: (3012) 21-37-25.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В ходе первого этапа проводится тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанным должностям гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней, а также размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Республики Бурятия и конкурсов на формирование кадрового резерва», а также на странице Минстроя РБ в разделе «Государственная служба».

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест можно найти по ссылке https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

ВТОРОЙ ЭТАП – ТЕСТИРОВАНИЕ, СОБЕСЕДОВАНИЕ.

Место проведения:

г. Улан-Удэ, ул. ул. Ленина, 54, Дом Правительства, Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия.

Предполагаемая дата проведения собеседования не ранее 02 февраля 2019 , но не позднее 17 февраля 2019 г.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.

Индивидуальное собеседование.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Минстроя РБ, официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов».

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (3012) 21-37-25