Министерство образования и науки Республики Бурятия в соответствии с приказом от  27.03.2018 № 508 объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия:

 

начальника отдела материально-технического развития и обеспечения безопасности Комитета экономики и кадровой политики (категория «руководители» главная группа должностей государственной гражданской службы);

 

Начальник отдела материально-технического развития и обеспечения безопасности

Комитета экономики и кадровой политики

(категория «руководители» главная группа должностей государственной гражданской службы);

 

Квалификационные требования

 

Базовые знания и умения:  

1)  знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)  Знанием и умением в области информационно-коммуникационных технологий.

3)  Знание основ делопроизводства и документооборота.

знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

ж) Конституции Республики Бурятия;

ж) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

з) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

к) Постановления Правительства РБ от 19.12.2005 № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия».

Умения гражданского служащего, замещающего должность начальника материально-технического развития и обеспечения безопасности, включают следующие умения:

1) Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2) Управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

К образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры:

направления подготовки  высшего образования – магистратуры по укрупненной группе направлений подготовки «Образование и педагогические науки» (6.44.00.00), или «Экономика и управление» (5.38.00.00), или «Техника и технологии строительства» (2.08.00.00), или «Архитектура» (2.07.00.00);

специальности высшего образования – специалитета по укрупненной группе специальностей «Образование и педагогические науки» (6.44.00.00), или «Экономика и управление» (5.38.00.00), или «Техника и технологии строительства» (2.08.00.00), или по специальности «Государственное и муниципальное управление».

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К профессионально-функциональным знаниям:

1)  Конвенции о правах ребенка, принятой Генеральной Ассамблеей ООН  02.09.1990 г.;

2)  Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

3)  Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

4)  Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

5)  Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

6)  Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

7)  Указа Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

8)  Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

9)  Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

10)                    Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

11)                    Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

12)                    Постановления Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

13)                    СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

14)                    СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно – гигиенические требования к условиям организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;

15)                    приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

16)                    приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»; 

17)                    приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

18)                    приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования»;

19)                    приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 №1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

20)                    приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог» (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель);

21)                    приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 613р «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»;

22)                    Закона Республики Бурятия от 21.06.1995 № 140-I «О Правительстве Республики Бурятия»;

23)                    Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

24)                    Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

25)                    Закона Республики Бурятия от 13.12.2013 № 240-V «Об образовании в Республике Бурятия»;

26)                    Постановления Правительства Республики Бурятия от 19.12.2005  № 395 «О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия»;

27)                    Постановления Правительства Республики Бурятия от 08.09.2009  № 329 «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия».

 

К иным профессиональным знаниям:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере образования;

2) знание понятий норм права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

3) знание порядка взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления и организациями по вопросам образования;

4) знание правил и норм делового общения;

5) знание порядка ведения делопроизводства.

 

К профессиональным умениям:

1) умение подготовки проектов правовых актов;

2) умение подготовки аналитического и информационного материала, системного подхода к решению задач;

3) предоставление консультативной помощи в вопросах кадрового обеспечения системы образования Республики Бурятия, наградной системы педагогических работников;

4) умение составления планов, формирования отчетов;

5) умение применения нормативных актов к конкретной ситуации;

6) отслеживание и анализ изменений в законодательстве.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

    В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    Основные обязанности по должности: обеспечение в учреждениях образования безопасных условий, выполнение требований сохранения конструктивных элементов зданий и сооружений, требований государственного пожарного надзора, санитарно-эпидемиологических требований; участие в организации и координация работ по строительству новых объектов образования; (за исключением образовательных учреждений, указанных в п. 24 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

3) Примерный размер денежного содержания: от 35 000,00 руб.

 

ПЕРВЫЙ ЭТАП - КОНКУРС ДОКУМЕНТОВ

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования и науки Республики Бурятия следующие документы:

1.        Личное заявление на имя исполняющего обязанности министра образования и науки Республики Бурятия Жалсанова Б.Б.;

2.        Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с фотографией 3х4);

3.        Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4.        Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5.        Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6.        Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н.

7.        Копию документов воинского учета, подтверждающих факт прохождения военной службы по призыву (по контракту) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии.

Гражданский служащий, который замещает должность  в Министерстве образования и науки Республики Бурятия и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на министра образования и науки Республики Бурятия Жалсанова Б.Б.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства образования и науки Республики Бурятия, представляет заявление на имя министра образования и науки Республики Бурятия Жалсанова Б.Б. и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Прием документов: с 10 по 30 апреля 2018 г. по адресу: 670001, Республика Бурятия, г. Улан – Удэ, ул. Коммунистическая, д. 47, Дом Правительства  каб. 411 отдел кадровой и организационной работы, тел.: 8(301-2)21-56-05.

Часы приема: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.

Выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни.

Первый этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

 Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после рассмотрения конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней.

 

ВТОРОЙ ЭТАП - СОБЕСЕДОВАНИЕ.

 

Место проведения:

г. Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, 47, Дом Правительства, Министерство образования и науки Республики Бурятия, кабинет № 411.

Предполагаемая дата проведения собеседования не ранее 15 мая 2018 года, но не позднее 30 мая 2018 г.

Второй этап заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на основе собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет, раздел «Результаты конкурсов».

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

8(301-2) 215605.